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    7月18—19日，2013年度方圓集團(tuán)認(rèn)證人員管理會(huì)議順利在北京召開(kāi)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及來(lái)自29個(gè)分支機(jī)構(gòu)的人力資源管理人員出席了本次會(huì)議。

    會(huì)議就方圓集團(tuán)人力資源規(guī)劃、技術(shù)梯隊(duì)建設(shè)、認(rèn)證人員見(jiàn)證考評(píng)的改進(jìn)、認(rèn)證人員培訓(xùn)工作、CCAA晉級(jí)注冊(cè)相關(guān)要求變化以及專業(yè)能力評(píng)價(jià)方法等認(rèn)證人員管理工作進(jìn)行了宣貫及研討，

    會(huì)議中，各分支機(jī)構(gòu)代表暢所欲言，對(duì)各分支機(jī)構(gòu)目前在認(rèn)證人員管理過(guò)程中存在的問(wèn)題以及對(duì)集團(tuán)日后認(rèn)證人員管理工作提出了改進(jìn)的意見(jiàn)和建議，集團(tuán)公司人力資源部將于會(huì)后就本次會(huì)議集中的問(wèn)題在2013年下半年予以研討并提出解決方案。